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在這充滿機遇與挑戰的時代,企業參與市場競争的核心是人才競争,人才作(zuò)為(wèi)企業“第一資源”,誰掌握了人才,誰就在競争中(zhōng)獲得了主動權。

公(gōng)司信奉以人為(wèi)本的管理(lǐ)理(lǐ)念,重視人才的開發和培養,并竭力為(wèi)人才成長(cháng)創造條件,堅持以“業績優于資曆,能(néng)力高于學(xué)曆”作(zuò)為(wèi)用(yòng)人标準,鼓勵員工(gōng)施展才華,本着“重賢惜才,同創未來”的人才理(lǐ)念,做到以事業留人、以發展留人、以文(wén)化留人,本着“同創造、共分(fēn)享”的分(fēn)享理(lǐ)念,通過充分(fēn)發揮員工(gōng)的聰明才智使企業發展壯大,通過企業的發展壯大體(tǐ)現員工(gōng)的自身價值,将全體(tǐ)員工(gōng)的心與企業緊緊凝聚在一起,為(wèi)企業的發展,為(wèi)員工(gōng)的未來開拓進取、協作(zuò)奉獻。